พนักงาน
คะแนนของฉัน
ณัฐ ทองคำ · ดูแลลูกค้า · รอบครึ่งปีแรก 2569 — คุณเห็นเป้า ผลคะแนน และแผนพัฒนาของตัวเองได้ทั้งหมด (โปร่งใส) เงินเดือนแสดงเป็นช่วง (band) และเห็นเฉพาะของคุณเท่านั้น
หน้านี้เป็นมุมมองของคุณคนเดียว — คุณเห็นได้เฉพาะคะแนน เป้าหมาย ฟีดแบ็ก และค่าตอบแทนของตัวเอง ไม่เห็นของเพื่อนร่วมงาน
คะแนนรวมของฉัน
รอบครึ่งปีแรก 2569 · ปิดรอบ 30 มิ.ย.
86/100
เทียบรอบก่อน +4
เข้างาน (น้ำหนัก 20%)18.4 / 20
ผลงาน KPI/OKR (น้ำหนัก 50%)42.0 / 50
สมรรถนะ (น้ำหนัก 30%)25.6 / 30
คะแนนเพิ่มขึ้น 4 จุดจากรอบก่อน — โดดเด่นที่ความพึงพอใจลูกค้า (CSAT) และความสม่ำเสมอในการเข้างาน
ค่าตอบแทนของฉัน
ช่วงเงินเดือนของระดับฉัน
อยู่ช่วง B2
฿25,000 – ฿32,000
compa-ratio0.96
เลขเงินเดือนจริงถูกมาส์กไว้ — แสดงเป็นช่วงเพื่อความเป็นส่วนตัว
ผลตัดสิน: ขึ้นเงินเดือน 5% มีผล ก.ค. 2569
เป้าหมายของฉัน (KPI / OKR)
ดูทั้งหมด KPI94%
ความพึงพอใจลูกค้า (CSAT)
เป้า 90% · ทำได้ 94.5%
KPI88%
ส่งงาน/ตอบลูกค้าตรงเวลา
เป้า ภายใน 24 ชม. · ทำได้ 88%
OKR · Objective73%
ขยายฐานลูกค้าใหม่ในพื้นที่รับผิดชอบ
KR1 · ดูแลลูกค้าใหม่ 50 ราย80%
KR2 · รักษายอดต่ออายุ ฿2 ลบ.65%
ฟีดแบ็กถึงฉัน
ดูที่มา 360°จุดเด่น
ดูแลลูกค้าด้วยความใส่ใจ ได้รับคำชมจากลูกค้าหลายราย
เป็นที่พึ่งของทีม ช่วยเพื่อนร่วมงานเมื่อมีปัญหาเฉพาะหน้า
จุดที่พัฒนาต่อได้
ลองนำเสนอ/พูดในที่ประชุมทีมให้มากขึ้น เพื่อเตรียมสู่บทบาทหัวหน้าทีมย่อย
จัดลำดับความสำคัญงานช่วงที่ลูกค้าเข้าพร้อมกันหลายราย
แผนพัฒนาของฉัน
ดูแผนเต็มคอร์สทักษะการนำเสนอ
กำลังเรียนคืบหน้า 50% · กำหนดเสร็จ ส.ค. 2569
ร่วมประชุมทีมขายเดือนละครั้ง
ทำต่อเนื่องเข้าแล้ว 3 / 4 ครั้ง
โค้ชชิ่ง 1:1 กับหัวหน้า
นัดถัดไปนัดครั้งหน้า 12 ก.ค. 2569