หัวหน้า · HR
ประเมินทดลองงาน
ติดตามและประเมินพนักงานใหม่ช่วงทดลองงาน 90 วัน — แล้วตัดสิน ผ่าน / ขยายเวลา / ไม่ผ่าน พร้อมเอกสารแจ้งตามกฎหมาย
อยู่ระหว่างทดลองงาน5คนทั้งองค์กร
ครบกำหนดเดือนนี้3คนรอประเมินผ่าน/ขยาย
ผ่านปีนี้14คนบรรจุเป็นพนักงานประจำ
ไม่ผ่าน2คนมีเอกสารแจ้งครบ
พ
ครบ 90 วัน 28 มิ.ย. · เหลือ 5 วัน
พลอย ใจงาม
ผู้ช่วยการตลาด · เข้างาน 1 เม.ย. 2569
ความคืบหน้าทดลองงานวันที่ 85 / 90
30 วัน · ผ่าน
60 วัน · ผ่าน
90 วัน · กำลังประเมิน
เกณฑ์ประเมินทดลองงาน
| หัวข้อ | น้ำหนัก | คะแนน (1–5) |
|---|---|---|
| ปรับตัว / เรียนรู้งาน | 25% | 4 |
| คุณภาพงาน | 25% | 4 |
| ความรับผิดชอบ | 20% | 5 |
| เข้ากับทีม | 15% | 4 |
| เข้างานตรงเวลา | 15% | 3 |
| คะแนนรวม | 100% | 4.1 / 5 |
ตัดสินผลทดลองงาน
กรณีไม่ผ่าน/ขยายเวลา ต้องมีเอกสารแจ้งล่วงหน้าตามกฎหมาย — ระบบช่วยออกหนังสือให้พร้อมเหตุผลและกำหนดวัน
พนักงานทดลองงานทั้งหมด
| ชื่อ | วันเริ่ม | ครบกำหนด | เช็คพอยต์ล่าสุด | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| พลอย ใจงาม | 1 เม.ย. 2569 | 28 มิ.ย. 2569 | 60 วัน · ผ่าน | รอประเมิน |
| ธีร์ มั่นใจ | 3 เม.ย. 2569 | 30 มิ.ย. 2569 | 60 วัน · ผ่าน | รอประเมิน |
| บีม สุข | 5 เม.ย. 2569 | 2 ก.ค. 2569 | 60 วัน · ผ่าน | กำลังทดลอง |
| กานต์ พิทักษ์ | 2 พ.ค. 2569 | 30 ก.ค. 2569 | 30 วัน · ผ่าน | กำลังทดลอง |
| วิว เจริญ | 15 มี.ค. 2569 | 13 มิ.ย. 2569 | 90 วัน · ต้องปรับ | ขยายเวลา |